PanoramaNyheter er et fagblad om norsk og internasjonal utvikling og bistand. På nett publiserer vi daglige nyhetsoppdateringer, reportasjer og debattstoff, inkludert utenriksdekning av Afrika, Latin-Amerika, Asia og Midtøsten. I tillegg utgis det et halvårlig papirmagasin.
Panorama Nyheter eies av Norad, direktoratet for utviklingssamarbeid. Redaksjonen har likevel en fri og uavhengig stilling i henhold til Lov om redaksjonell uavhengighet og ansvar i redaktørstyrte medier og Redaktørplakaten.
Om stillingen
Vil du være med å lede det journalistiske arbeidet i Norges største fagredaksjon for bistand og global utvikling? Panorama Nyheter har de siste årene vært gjennom en omfattende utviklingsprosess, og redaksjonen har vunnet en rekke priser. I 2024 ble Panorama kåret til årets fagblad og Norad til årets utgiver.
Vår faste redaksjonsleder skal ut i permisjon, og nå søker vi deg som evner å prioritere, strukturere og å lede på en inspirerende måte, til å ta hennes plass. Du brenner for den gode historien og deler visjonen om å nå ut med viktig journalistikk til et bredere, globalt interessert publikum. Du har svært god språkforståelse, og forstår visuell og digital historiefortelling. Du må ha god journalistisk teft og etisk vurderingsevne, og kunnskap og erfaring fra strategisk publisering også i sosiale medier.
Som redaksjonsleder vil du få en sentral rolle i å prioritere og planlegge stoff med ulik publiseringshorisont på panoramanyheter.no. Du vil også få ansvar for redigering av forsiden på nett, og å reportasjelede dyktige, erfarne journalister både i redaksjonen og i nettverket av frilansere i andre land. Redaksjonslederen har også en aktiv rolle i produksjonen av det halvårlige papirmagasinet.
Hos oss vil du få jobbe i team med noen av de mest erfarne journalistene innen utviklingsfeltet, samtidig som det vil være åpenhet for nye ideer og innfallsvinkler til hvordan fagfeltet kan dekkes på nye måter for å nå nye lesergrupper. Det vil også være rom for å reise på reportasjereiser og å skrive egne saker.
Redaksjonen har en fri og uavhengig stilling, og arbeider i henhold til pressens Vær-varsom-plakat og Medieansvarsloven. Sjefredaktøren er ansvarlig for innholdet.
Vikariatet har varighet på 1 år fra mai 2025.
Arbeidsoppgaver
lede det daglige nyhets- og reportasjearbeidet
prioritere og publisere på panoramanyheter.no
planlegge og følge opp journalistiske prosjekter
delta i idéutvikling og evaluering
koordinere og tenke strategisk rundt publisering i sosiale medier
skrive saker til nett
foreta løpende journalistiske, etiske vurderinger
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov
Kvalifikasjoner
erfaring som redaksjonsleder, vaktsjef og/eller fra deskarbeid og frontredigering, herunder erfaring med å lede andre
utdanning som journalist, på bachelornivå eller høyere. Lang og relevant yrkeserfaring kan kompensere for utdanningskravet
erfaring med og kunnskap om digital og visuell historiefortelling
kompetanse knyttet til bruk og forståelse av sosiale medier
svært god språkforståelse
meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
det er ikke en forutsetning med inngående kunnskap om bistands- og utviklingsfeltet, men en fordel med utenrikskompetanse
Vi ser etter deg som er
er en lagspiller
har øye for den gode historien
evner å inspirere dem du leder
har god etisk vurderingsevne
har struktur og oversikt
Vi tilbyr
en stilling der du jobber med erfarne journalister innen bistands- og utviklingsfeltet
et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
mulighet til å utvikle deg faglig
fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september
god pensjonsordning og mulighet for gunstige boliglån gjennom Statens pensjonskasse
fri telefon
gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring, se www.spk.no
Stillingen lønnes enten som rådgiver i stillingskode 1434, i lønnsspenn 51-70 (kr 509 300 - 692 400), eller i stillingskode 1364 seniorrådgiver, i lønnsspenn 60 - 80 (kr 584 500 - 870 900). Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker derfor medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Elektronisk kopi av vitnemål og attester legges ved søknaden.
