Glåmdalen hadde ved siste måling 35.700 lesere, og et netto totalopplag på 14.663. Økonomien i selskapet er solid. Glåmdalen er en del av et Amedia-konsern i stor framgang. Karrieremulighetene er mange for den som vil videre etter å ha hjulpet Glåmdalen til å nå sine mål. Glåmdalen har hovedredaksjon i Kongsvinger – en by med boligpriser man bare kan drømme om ellers i Oslo-regionen, fantastiske naturområder, et rikt kulturliv og en masse fritidstilbud for store og små.Amedia er landets største utgiver av redaktørstyrte medier og ledende på lokal avisutvikling. Daglig når konsernet over to millioner lesere gjennom sine 110 medier. Konsernet har 2.100 ansatte og omsatte i 2023 for 4,1 milliarder kroner. Amedia er i flere år kåret som en av landets mest attraktive arbeidsgivere og er sertifisert som Great Place To Work. Sertifiseringen bekrefter og er et bevis på at våre medarbeidere opplever organisasjonen som et godt sted å jobbe. Les mer om hvordan det er å jobbe i Amedia på våre karrieresider på Amedia.no og følg oss på LinkedIn.
Glåmdalen er en regionavis med hovedredaksjon i Kongsvinger, og avdelingskontor på Flisa i Åsnes kommune. Avisen ligger sentralt plassert på Østlandet og dekker åtte kommuner i to fylker (Innlandet og Akershus), en milevis lang riksgrense mot Sverige, en av landets mest trafikkerte grenseoverganger og har landets hovedflyplass og hovedstad like utenfor dekningsområdet. Avisen er en veletablert merkevare med en sunn og god økonomi og er heleid av Amedia, landets største utgiver av lokale medier.
Nå satses det videre i Glåmdalen og vi søker:
Én frontsjef og én journalist
Frontsjef
Frontsjefene i Glåmdalen er viktige brikker på nyhetsdesken, og har ansvaret for at avisens journalistikk og innhold når ut til flest mulig lesere til enhver tid. Det innebærer å skrive småsaker / breaking news, redigere, forbedre, foredle og publisere innhold, trafikkoptimalisere fronten, distribuere riktig innhold på riktige sosiale medier og til riktig tid. Stillingen innebærer også noe enkel reportasjeledelse ved kvelder og helgedager.
Til stillingen som frontsjef ønsker vi oss en person som kjenner seg igjen i dette:
Brenner for at journalistikken gis best mulige forutsetninger for å nå bredt ut, i alle tenkelige formater og plattformer
Forståelse eller interesse for trafikkoptimalisering, søkemotoroptimalisering og publisering via tredjepartsplattformer.
Setter alltid leseren først i alle sammenhenger når du er på vakt
Har evne til å ta tak og initiativ, og sørger for gjennomføring
Forstår intuitivt din rolle på desken og vet hvilke saker du løser sjøl, og hvilke saker som fordeles videre
At du er normalt samfunnsengasjert, interessert og nysgjerrig
At du er villig til å gå i turnus med dag-, kvelds- og helgevakter
For å lykkes i stillingen tror vi det er fordel med bakgrunn og kompetanse som matcher dette:
At du har jobbet noen år som journalist og er stødig i de vanligste journalistiske metodene og formatene, og at du har pressetikken i ryggmargen
At du brenner for faget, er kvalitetsbevisst og opptatt av å lage og presentere god journalistikk til flest mulig
Journalist
Til stillingen som journalist ønsker vi oss en person som kanskje kjenner seg igjen i dette:
Motiveres av jobben og samfunnsoppdraget, og virkelig ønsker å få publisert noe hver eneste dag
Vil utrette noe med journalistikken sin, er innsiktsdrevet og setter lesernes interesse først
At du tenker «Ingen sak for stor, ingen for liten».
Grunnleggende nysgjerrig og samfunnsengasjert
At du er villig til å gå i turnus med dag-, kvelds- og helgevakter
For å lykkes i stillingen tror vi det er fordel med bakgrunn og kompetanse som matcher dette:
At du har jobbet litt som journalist og kan grunnleggende journalistiske metoder og formater
At du har grunnleggende teknisk kompetanse, er nysgjerrig på nye verktøy og liker å snakke med mennesker
For begge stillingene ser vi helst at du har journalistutdanning, annen relevant høgskole- eller universitetsutdanning eller tilsvarende erfaringsbaserte kompetanse, samt førerkort kl. B.
Det viktigste for oss er ikke at du oppfyller alle krav til punkt og prikke, men at du virkelig er motivert for oppgaven. At du brenner for å gi Glåmdalens lesere et best mulig helhetstilbud av innhold og journalistikk, at du er lærevillig og grunnleggende positivt innstilt til å ta i bruk tekniske hjelpemidler, som eksempelvis kunstig intelligens. Du bør være selvstendig, initiativrik og gjennomføringssterk. Møter du motstand så gir du deg ikke, og tenker alltid på leserne når kildene blir vanskelige.
Så kort oppsummert, selv om du ikke tikker alle kvalifikasjonskravene, men er supermotivert for jobben så vil vi likevel svært gjerne høre fra deg.
What’s in it for me, tenker du kanskje?
Jo, du vil komme til en arbeidsplass med et uformelt og hyggelig miljø, hvor det er høyt under taket og kort vei fra idé til gjennomføring. Du vil få erfarne kolleger som trår støttende til om du står fast og du vil få ledere som legger til rette for at du skal blomstre, utvikle deg og forløse ditt potensial som frontsjef eller journalist. Vi har også gratis kaffemaskin, med middels god kaffe, subsidiert kantine, gratis trening og svømmehall og en årlig påspandert weekendtur til den flotte byen Karlstad. Du skal være trygg på at du blir verdsatt som ansatt i Glåmdalen. Har du store ambisjoner på egne vegne har Glåmdalen et fantastisk track record som springbrett mot større medier, riksmedier eller lederoppgaver.
Vi mener det når vi sier at vår viktigste ressurs er nettopp DEG, som ansatt!
Og du får naturligvis konkurransedyktige lønnsbetingelser og ordnede turnus- og arbeidsforhold.
Kontaktinformasjon
Har du spørsmål om stillingene kan du kontakte:
Fredrik Økstad Sandberg, nyhetsredaktør, tlf: 930 39 977 / fs@glomdalen.no
Du kan også kontakte klubbleder i redaksjonsklubben Britt-Ellen Negård på 480 27 321 eller ben@glomdalen.no.
Merk hvilken av stillingene du søker, eventuelt om du ønsker å være kandidat for begge stillingene.
Glåmdalen er en del av Amedia. Med vårt samfunnsoppdrag bidrar du med å utgjøre en forskjell i folks liv og i det lokale og landsdekkende demokratiet. Ansatte i Amedia opplever en høy grad av frihet. Det er et sterkt samhold og samspill hvor vi samarbeider, lærer, heier og bryr oss om hverandre.