NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge. Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.
Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?
NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.
Strategi og medier søker podkastsjef med gode lederevner og sterk kompetanse på lydfeltet i fast stilling. Vi ønsker deg med svært god kunnskap om og interesse for podkast og lydmarkedet.
Du utmerker deg i din evne til å tenke langsiktig og gjøre strategiske vurderinger og valg i et komplisert og omskiftelig mediebilde. Du er dyktig på å utfordre eksisterende tankesett, skape entusiasme for nye veivalg og drive utviklingen fremover mot felles mål.
Ansvarsområde
NRKs podkastsjef utvikler og forvalter NRKs podkaststrategi. Du lar strategien komme aktivt til uttrykk overfor alle miljøer du samarbeider med og i veivalgene dine, både i hverdagen og i planleggingsarbeidet, og viser den ved å la den være en del av hvem du er som leder.
Som podkastsjef har du et portefølje- og publiseringsansvar, og er en bestiller av innhold fra de mange interne innholdsmiljøene i NRK, hvor målet er at NRK best mulig når ut til sitt publikum, når sine mål og sikrer høy kvalitet på NRKs leveranser på podkast. Du jobber tett med en rekke miljøer for å utvikle interne og eksterne systemer rundt podkast.
Det kan legges til at dette er en strategisk lederstilling, som ikke innebærer direkte personalansvar.
Arbeidsoppgaver
Jobbe tett med både interne og eksterne miljøer om podkastbestillinger og nye satsninger
Vurdere nye podkastideer og piloter
Være NRKs representant i Podtoppen-styret og bidra til utvikling av den norske bransjen
Være en en del av radioledelsen og bidra til å utvikle NRKs lydtilbud
Være rådgiver om podkast for ledelsen og redaksjonssjefer
Holde seg oppdatert på hva som skjer på podkast i inn- og utland
Være NRKs representant i Nordvisjonens podkastgruppe
Ha tett dialog med redaksjonssjefer og miljøene om podkastporteføljen deres, bidra til å sette mål, og evaluere bestillinger opp mot mål
Bidra til å sikre gode publiseringsplaner på tvers av det lineære, NRK Radio og tredjepart
Holde seg oppdatert på analyse og innsikt
Drifte podkastgruppa “Podkast” på intranettet/workplace
Jobbe med utviklermiljøene om løsninger knyttet til podkast
Bidra til eksterne og interne samlinger som øker kompetansen rundt podkast
Jobbe tett med Marked- og kommunikasjonsavdelingen i NRK om podkast
Lage og drifte årshjul for podkast
Jobbe tett med publiseringsansvarlig for NRK Radio
Kvalifikasjoner
Høyere utdannelse innen ledelse og medier.
Dokumenterbar lederkompetanse - praksis og erfaring kan veie opp for formelle kvalifikasjoner
Lang erfaring på podkastområdet kan i noen tilfeller oppveie for ledelseskompetanse/-erfaring
Erfaring med radio- og podkastproduksjon og produksjonssystemene
Gode datakunnskaper og erfaring med power point/keynote
God forståelse av NRKs samfunnsoppdrag og strategiske mål
God innsikt eller erfaring med NRKs innholds og publiseringsstrategi og operasjonaliseringen av denne i innholdsmiløene i NRK
Evnen til å omsette NRKs strategiske behov i utviklingen av omstillings- og endringsarbeidet i NRK
Personlige egenskaper
Strategisk og visjonær
Du lærer fort og er flink til å motivere og utfordre
Godt humør og pågangsmot
Initiativrik og høy arbeidskapasitet
Systematisk og ryddig
Nysgjerrig og fleksibel
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner: Som kollega samarbeider du godt med andre, bidrar til å skape en god atmosfære, og støtter dem rundt deg for å nå felles mål. I ledergruppen er du en aktiv bidragsyter og synliggjør relevante problemstillinger fra eget fagfelt og bidrar til å løse de andres
Vi tilbyr
En spennende lederjobb i NRKs radioledelse. Godt arbeidsmiljø, gode kolleger og utfordrende oppgaver. Reisevirksomhet må påregnes.
