Jærbladet søker ansvarlig redaktør og daglig leder

Informasjon om stillingen:

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Bryne

Søknadsfrist: Snarest

Om arbeidsgiver:

Jærbladet er lokalavisa for Time, Klepp og Hå, med eit nedslagsfelt på vel 60 000 menneske, og skal vera den viktigaste formidlaren av nyheiter og historier om folk som bur eller har tilknyting til Jæren. Avisa har eit opplag på 12.765, og har 12 tilsette. Jærbladet er ein del av Amedia.

 

Amedia er Norges største utgiver av redaktørstyrte medier og et ledende nordisk mediekonsern. Amedia eier Berlingske Media i Danmark, og vårt redaksjonelle nettverk omfatter mer enn 250 avistitler i Norge, Danmark og Sverige gjennom hel- og deleide virksomheter og partnerskap. Konsernet har 2 300 ansatte i Norge og Danmark og omsatte i 2025 for 5 milliarder kroner. Daglig når våre 108 norske aviser over to millioner lesere. 

 

Amedia er i flere år kåret til en av landets mest attraktive arbeidsgivere og er sertifisert som Great Place To Work. Sertifiseringen bekrefter og er et bevis på at våre medarbeidere opplever organisasjonen som et godt sted å jobbe.

Vil du lede Jærbladet videre med tydelig retning og ambisjoner?

Jærbladet har en viktig posisjon i sitt dekningsområde og spiller en sentral rolle i lokalsamfunnet. Nå søker vi en ansvarlig redaktør og daglig leder som vil ta avisen videre – med tydelig retning, høy gjennomføringskraft og ambisjon om å styrke avisens posisjon og digitale utvikling.

Vi skal videreutvikle journalistikken, styrke relevansen og vinne kampen om lesernes tid og tillit – hver eneste dag. Det krever en leder som evner å kombinere redaksjonell kvalitet med kommersiell forståelse, og som skaper resultater gjennom andre.

Oppdraget

Som ansvarlig redaktør og daglig leder får du en sentral rolle med ansvar for både avisens redaksjonelle utvikling, drift og resultater.

Din hovedoppgave blir å lede Jærbladet inn i fremtiden. Du skal videreutvikle journalistikken, styrke den digitale veksten og øke leserengasjementet. Samtidig skal du bidra til at Jærbladet beholder og videreutvikler sin posisjon som en relevant, troverdig og tydelig stemme på Jæren.

Dette innebærer å bruke innsikt og analyse til å prioritere riktig, utvikle journalistikken og skape gode digitale brukeropplevelser. Du skal bygge en kultur preget av samarbeid, tydelige mål og høy gjennomføringskraft.

Som leder skal du være synlig og til stede – både i redaksjonen og i lokalsamfunnet. Du må evne å skape engasjement, stå støtt i krevende situasjoner og gi medarbeiderne trygghet og retning.

Stillingen innebærer ansvaret for en redaksjon på 12 medarbeidere. Du vil rapportere direkte til styreleder, og det legges opp til tett samarbeid med Amedias sentrale miljøer.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en trygg og tydelig leder som skaper tillit, setter retning og får mennesker med seg. Du har mot til å ta beslutninger, evner å prioritere og står støtt når det blåser. Samtidig er du inkluderende, lyttende og opptatt av å utvikle medarbeiderne og laget som helhet.

Dette er en rolle for deg som er trygg i lederjobben og motiveres av å skape resultater gjennom andre.

Du:

• Har redaksjonell ledererfaring og kan vise til gode resultater, særlig innen digital utvikling

• Setter tydelig retning, kommuniserer forventninger og evner å prioritere

• Er en trygg beslutningstaker som håndterer krevende situasjoner med ro og tydelighet

• Skaper tillit, engasjement og utvikling gjennom involvering og klare krav

• Omsetter innsikt og analyse til relevant journalistikk og konkrete resultater

• Har høy presseetisk dømmekraft og forståelse for redaktøransvaret

• Har kommersiell forståelse og evne til å se redaksjonell utvikling, drift og økonomi i sammenheng

• Motiveres av å vinne lesere gjennom relevant innhold og gode brukeropplevelser

Du er en synlig og tilstedeværende leder som bygger kultur, skaper samhold og representerer Jærbladet på en god måte i lokalsamfunnet.

Hva du får hos oss

• En sentral lederrolle i et mediehus med et viktig samfunnsoppdrag

• Muligheten til å påvirke utviklingen av Jærbladet og lokaljournalistikken på Jæren

• Et tydelig mandat og mulighet til å skape resultater sammen med dyktige medarbeidere

• En viktig rolle i et sterkt redaktørfellesskap i Amedia

• Tilgang til kompetanse, teknologi og utviklingsmiljøer i konsernet

• Et arbeidsmiljø der samarbeid, ambisjon og lagspill står sentralt

Klar for oppdraget?

Hvis dette treffer deg – og du vil være med å utvikle Jærbladet videre – vil vi gjerne høre fra deg. Ta kontakt med våre rådgiver i Nor Selection Rekruttering AS, Bård Arne Rolfseng (bar@norselection.no – 91735958).

Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver. 
Send oss din søknad, og la oss ta en prat om deg. Vi ser frem til å treffes!

Tiltredelse etter avtale.
Søknader behandles fortløpende.

Kontaktinformasjon

• Bård Arne Rolfseng, rådgiver i Nor Selection Rekruttering AS, e-post: bar@norselection.no / tlf: 917 35 958

SØK HER