NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunktinnen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Fakultet for arkitektur og design har som ambisjon å være en etterspurt aktør i nasjonale og internasjonale forsknings- og undervisningsprogrammer innenfor design, kunst, arkitektur, by -og regionplanlegging, eiendomsutvikling og -forvaltning, samt tradisjonelt bygghåndverk. Fakultetet vil bidra til NTNUs visjon Kunnskap for en bedre verden, ved å holde høy kvalitet på sin forskning, utdanning, formidling og nyskaping. Fakultet for arkitektur og design består av fire institutter samt en fakultetsadministrasjon.
Fakultet for arkitektur og design søker kommunikasjonsrådgiver.
Om stillingen
Fakultet for arkitektur og design har ledig 100% fast stilling som kommunikasjonsrådgiver, og søker etter en proaktiv og samfunnsengasjert kollega. Vi ønsker deg som ser muligheter, finner løsninger som treffer målgruppene, og som kan bidra til å gjøre vårt fakultet og våre fagmiljøer mer synlig. Du må trives med varierte arbeidsoppgaver innenfor fakultetets fagfelt og skal bidra i utforming av fakultetets samlede kommunikasjonsarbeid. Jobben innebærer blant annet å gi råd og anbefalinger knyttet til det strategiske kommunikasjonsarbeidet på fakultetet, bistå med forskningsformidling, synliggjøre forskningens samfunnsrelevans, og arbeide med studentrekruttering, samt intern- og beredskapskommunikasjon.
Stillingen er en av to kommunikasjonsrådgivere på fakultetet og inngår i seksjon for utdanning og forskning i fakultetsadministrasjonen. Kommunikasjonsrådgiveren samarbeider med administrasjonene og fagmiljøene på alle våre fire institutter. Våre kommunikasjonsrådgivere har også et tett samarbeid med den sentrale kommunikasjonsavdelingen ved NTNU og kommunikasjonsarbeidere ved andre fakultet og enheter på universitetet.
Du rapporterer til seksjonssjef for utdanning og forskning.
Arbeidsoppgaver
Strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid
Kommunikasjonsfaglig rådgiving til fagmiljøer, ledelse og administrasjon
Innholdsproduksjon og vitenskapelig formidling til våre digitale plattformer
Sosiale medier
Medie- og samfunnskontakt
Intern og ekstern kommunikasjon
Studentrekruttering
Kvalifikasjonskrav
Relevant bachelor- eller masterutdanning fortrinnsvis innenfor kommunikasjon eller jounalistikk. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
Erfaring med strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid
Erfaring med mediehåndtering
Meget god formidlingsevne, skriftlig og muntlig
God digital kompetanse
Meget gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
Ønskede kvalifikasjoner
Det er ønskelig at den som ansettes har
God organisasjonsforståelse og kjennskap til universitetssektoren
Kompetanse innen bruk av ulike kanaler, herunder sosiale medier til formidling og markedsføring
Erfaring med foto- og videoproduksjon
Erfaring med intern- og eksternkommunikasjon i endringsprosesser
Personlige egenskaper
Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Den vi tilsetter må
Ha gode samarbeidsevner, en lagspiller som trives med å jobbe på tvers i en stor organisasjon
Være selvstendig og trygg i rådgiverrollen
Være strategisk og analytisk, en aktiv bidragsyter i faglige diskusjoner, vurderinger og beslutninger
Være strukturert med god gjennomføringsevne
Seksjonens medarbeidere tar ansvar, er fleksible og samarbeider tett om mange oppgaver. Oppgaveporteføljen vil utvikles i dialog med den som ansettes.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.
Vi tilbyr
Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
I stillingen som seniorrådgiver kode 1364 vil du normalt lønnes fra brutto kr 597 000 – 726 400 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.
Om søknaden
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Søknaden må inneholde:
CV, attester og vitnemål
navn og adresse til tre relevante referanser
Blir du innkalt til intervju må arbeidsprøver kunne fremlegges ved forespørsel.
Generell informasjon
NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
I henhold til offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste.
Søknaden med alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål.
