Vil du være med å vinne nyhetskampen i Stjørdal og Værnesregionen?
PublisertSist oppdatert
Informasjon om stillingen:
Stillingstype: Fast & vikariat
Arbeidssted: Stjørdal
Søknadsfrist: 3. august
Om arbeidsgiver:
Stjørdals-Nytt er lokalavis for hele Værnesregionen, med utgiverkommune Stjørdal. I tillegg dekkes Malvik, Meråker, Selbu, Tydal og Frosta. Nettavisa Stjørdalsnytt.no er i god vekst og i tillegg utgis papiravisa Stjørdalsnytt hver onsdag gratis til alle husstander i dekningsområdet. Antall lesere daglig er 20 000. Redaksjonen består av fem ansatte. Stjørdals-Nytt jobber tett sammen med andre mediehus i Polaris Media Midt-Norge AS. Polaris Media Midt-Norge AS er 100 % eid av Polaris Media ASA som er et av Skandinavias raskest voksende mediekonsern med 78 hel- og deleide mediehus og seks gratisaviser, 628 000 abonnenter og en årlig omsetning på 3,6 milliarder kroner. Polaris Media har sitt hovedkontor i og ledes fra Trondheim.
I Stjørdals-Nytt får du jobbe med både de små, nære sakene, engasjerende møter med mennesker, samt større dagsordensettende prosjekter.
Vi søker en journalist i fast stilling og en vikar.
Du må ha teft, gode ideer til saker, og like et høyt tempo i en liten og offensiv redaksjon.
Vi er en del av et nyhetssamarbeid med de andre lokalavisene til Polaris Media i Midt-Norge, som sikrer oss nyhetsdekning gjennom hele uka, og et sterkt faglig fellesskap. Vi søker en journalist som vil gå inn som en del av dette samarbeidet. Det innebærer en kvelds/helgeturnus hver 6. uke, der man jobber for totalt 10 titler.
Vi er basert i Stjørdal, men har hele Værnesregionen som vårt dekningsområde. Stjørdal er et knutepunkt midt i Trøndelag, som fylkets nest største by på den ene siden, og et langstrakt område med bygd, fjell og fjord på den andre. Her er det med andre ord mye å ta tak i.
Hos oss får du en av regionens mest spennende og varierte jobber. Vi er i en god vekst digitalt, samtidig som vi når ut bredt med vår ukentlige papiravis.
Du må ha førerkort og disponere egen bil.
Vår ambisjon er å bidra til en mangfoldig samfunnsdebatt og vi ønsker at vår arbeidsstyrke skal reflektere samfunnet vi lever i. Vi ønsker å tiltrekke oss medarbeidere med ulik fagkompetanse, erfaring, personlige egenskaper, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. Vi fokuserer på kvalifikasjonskravene og er opptatt av ditt engasjement for stillingen.
