Politidirektoratet søker nestleder for kommunikasjonsstaben
Vil du være med å lede og utvikle politiets kommunikasjonsarbeid?
PublisertSist oppdatert
Denne artikkelen er over to år gammel.
Informasjon om stillingen:
Stillingstype: Fast
Arbeidssted: Oslo
Søknadsfrist: 24. mars
Om arbeidsgiver
Politiet skal sikre trygghet og rettssikkerhet for befolkningen i Norge. Politidirektoratet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet, og er det øverste ledelsesnivået i politiet. Politidirektoratet har tre overordnede roller: Gjennomføre regjeringens politikk, være faglig rådgiver, samt å styre, lede og utvikle politi- og lensmannsetaten. Politiet skal være en forutsigbar, handlekraftig og fleksibel etat til det beste for befolkningen. Politiets distrikter og særorgan består til sammen av over 17.000 dedikerte medarbeidere. Les mer på politiet.no.
Politiet er i gang med omfattende endringer for å håndtere dagens og fremtidens kriminalitetsbilde, og til dette trenger vi godt kommunikasjonsarbeid.
Vi søker en helhetsorientert og samlende nestleder for kommunikasjonsstaben i Politidirektoratet. Stillingen er nyopprettet og du vil, sammen med kommunikasjonsdirektør, de fagansvarlige og øvrige medarbeiderne i staben, drifte og videreutvikle kommunikasjonsarbeidet i direktorat og etat.
Som nestleder vil du jobbe tett med kommunikasjonsdirektør og du får personalansvar for stabens 15 medarbeidere. Du er trygg i lederrollen og du har en sterk og bred kommunikasjonsfaglig kompetanse.
Kommunikasjonsstaben i Politidirektoratet er en premissgiver i etaten for kommunikasjon som virkemiddel. Staben jobber blant annet med å formidle informasjon til befolkningen, medie- og krisekommunikasjon og kommunikasjonsrådgivning inn i endrings- og utviklingsprosesser. Staben har ansvar for politiets digitale kommunikasjonskanaler, og har en viktig rolle i utviklingen av digitale tjenester til befolkningen.
I det daglige samarbeider kommunikasjonsstaben i Politidirektoratet tett med kommunikasjonsenhetene i distrikt og særorgan rundt operative oppgaver og i videreutviklingen av kommunikasjonsarbeidet i etaten.
Arbeidsoppgaver:
Nestleder har, sammen med kommunikasjonsdirektør, ansvar for å styre og utvikle kommunikasjonsarbeidet i direktorat og etat
Har den daglige driften av kommunikasjonsstaben i direktoratet med personalansvar for stabens medarbeidere
Har en prosesseierrolle for politiets kanaler, herunder politiet.no og intranettet Kilden, og skal være en pådriver for mer brukerorientert utvikling av politiets kommunikasjonskanaler eksternt og internt
Er ansvarlig for å identifisere, prioritere og gjennomføre nødvendige kommunikasjonstiltak i samarbeid med kommunikasjonsstaben og/eller med øvrige kommunikasjonsmiljøer i etaten
Skal bidra til å styrke sammenhengen mellom mål, prioriteringer og ressursbruk innen fagområdet
Er tett på medarbeiderne i det daglige og skal bidra til å videreutvikle et fag- og arbeidsmiljø i staben der de ulike fagdisiplinene samarbeider godt på tvers
Bidrar til å binde kommunikasjonsmiljøene i etaten tettere sammen
Fast stedfortreder for kommunikasjonsdirektør
Kvalifikasjoner:
Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis mastergrad innen medier- og kommunikasjon eller samfunnsfag
Ledererfaring og kan vise til gode resultater
Erfaring fra større endringsprosesser, fortrinnsvis fra offentlig sektor
Bred kommunikasjonsfaglig kompetanse og erfaring fra flere kommunikasjonsdisipliner/fagområder er en forutsetning, med særlig vekt på digital utviklingskompetanse og brukerorientering
God rolleforståelse – må kunne utvise god forståelse for politiets rolle i samfunnet og for politidirektoratets rolle som direktorat og som leder av etaten
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper:
Er tydelig, trygg og samlende
Er helhetsorientert og spiller andre gode
Skaper tillit og gjensidig forståelse mellom kommunikasjon, fagmiljøer og ledere
Er utviklingsorientert, tar initiativ og gjennomfører
Er strukturert og pålitelig med høy arbeidskapasitet
Har et sterkt engasjement for politiets samfunnsoppdrag
Vi tilbyr:
En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som seksjonssjef (stillingskode 1211), fra kr 800 000-1 050 000 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no for mer info)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
