NRK søker redaksjonsleder til underholdningsavdelingen
NRK Underholdning utvikler og publiserer humor og bred underholdning på alle plattformer.
PublisertSist oppdatert
Denne artikkelen er over to år gammel.
Informasjon om stillingen:
Stillingstype: Fast
Arbeidssted: Oslo
Søknadsfrist: 04. november
Om arbeidsgiver
NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge. Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.
Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?
NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.
Vi er en avdeling med stor takhøyde, hvor kreativitet og langsiktig jobbing er viktige ingredienser for våre suksesser.
Vi søker en dyktig redaksjonsleder som brenner for fag, folk og kultur.
Redaksjonsleder har personalansvar for flere fagfunksjoner. Redaksjonsleder rapporterer til redaksjonssjef folk og kompetanse, og vil være en del av avdelingens utvidede ledergruppe. Redaksjonslederen har, sammen med redaksjonssjef folk og kompetanse, ansvar for kompetanseutvikling og bemanning i Underholdningsavdelingen. De skal sammen bidra til at avdelingen videreutvikler organisasjon, arbeidsmiljø og innholdsproduksjon på en slik måte at NRK bruker sine ressurser riktig og effektivt.
Arbeidsoppgaver
Yte god personalledelse, coache og videreutvikle medarbeidere
Sikre riktig bemanning og følge opp prioriteringer
Være en pådriver for kompetanseutvikling og fagaktiviteter
Jobbe aktivt med kultur og arbeidsmiljø
Drive rekruttering til fagområdene og gjennomføre god onboarding av nyansatte
Kvalifikasjoner
Høyere utdannelse eller relevant erfaring
Ledererfaring med personalansvar
Kompetanse og erfaring fra innholdsproduksjon
God kunnskap om avtaleverk knyttet til personalspørsmål
Være oppdatert på trender og kompetansekrav innenfor avdelingens fagområder
Personlige egenskaper
Gode samarbeidsevner
Gode kommunikasjonsferdigheter
Evne til å inspirere, involvere og sette sammen gode teamSelvstendig, men jobber godt i team
Effektiv, løsningsorientert og positiv til nye utfordringer
