STILLING LEDIG:

NRK Super søker redaktør

Norges viktigste redaksjonelle miljø for barn & unge

Informasjon om stillingen:

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Oslo

Søknadsfrist: 6. februar

Om arbeidsgiver

Om arbeidsgiver

NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge. Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.

Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?

NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

NRK Supers visjon er: Det sterkeste fellesskapet for alle barn i Norge.

NRK Super utvikler, produserer, kjøper, co-produserer og publiserer innhold for barn og unge i alderen 0-14 år i en rekke sjangre på forskjellige plattformer. Avdelingen har rundt 100 fast ansatte, og samarbeider tett med andre produksjonsmiljøer i og utenfor NRK om innholdsproduksjon for målgruppa.

NRK Super er en mangfoldig avdeling og vi ser etter deg som evner å benytte mangfoldet til innovasjon og verdiskaping.

Vi søker en redaktør som:

  • er visjonær og strategisk på vegne av NRK og målgruppa.
  • har bred publisistisk erfaring, solid fagkunnskap innen innholdsproduksjon og mediemarkedet, og som brenner for å skape det beste allmennkringkasterinnholdet for barn.
  • inspirerer og evner å fornye både innhold, produkt og organisasjon.
  • er en lagspiller med gode samarbeidsevner. En som evner å bygge felles kultur på tvers av medier og fagområder.
  • jobber strukturert og analytisk.

Redaktøren rapporterer til programdirektør, er en del av ledergruppa i Marienlystdivisjonen og vil også være en del av NRKs øvrige redaktørkollegium.

Kvalifikasjoner

  • Sterkt engasjement for, og erfaring med, medieinnhold til barn.
  • Publisisterfaring/erfaring som redaksjonell leder.
  • Erfaring med endring og omstilling.
  • Dokumentert evne til utvikling og nyskaping.

Personlige egenskaper

  • Strukturert og analytisk.
  • Stor gjennomføringskraft.
  • Evne til å samle, motivere og utvikle medarbeidere.
  • Tillitsskapende, tydelig og trygg kommunikasjonsstil.

Kontaktinformasjon:

SØK HER

Powered by Labrador CMS