Glåmdalen hadde ved siste måling 33.800 lesere, og et netto totalopplag på 13.616. Økonomien i selskapet er solid. Karrieremulighetene er mange for dem som vil videre etter å ha hjulpet Glåmdalen til å nå sine mål. Glåmdalen har hovedredaksjon i Kongsvinger – en by med boligpriser man bare kan drømme om ellers i Oslo-regionen, fantastiske naturområder, et rikt kulturliv og en masse fritidstilbud for store og små. Glåmdalen er en del av et Amedia-konsern i stor framgang. Amedia er Norges største utgiver av redaktørstyrte medier og et ledende nordisk mediekonsern. Amedia-konsern i stor framgang. Amedia eier Berlingske Media i Danmark, og vårt redaksjonelle nettverk omfatter mer enn 250 avistitler i Norge, Danmark og Sverige gjennom hel- og deleide virksomheter og partnerskap. Konsernet har 2 300 ansatte i Norge og Danmark og omsatte i 2025 for 5 milliarder kroner. Daglig når våre 108 norske aviser over to millioner lesere.
Vi søker en frontsjef som trigges av breaking news og som vil sette dagsorden. Du må være engasjert og tabloid, med et ønske om at Glåmdalen er nyhetsledende og engasjerer abonnentene – hele døgnet.
Stillingen inngår i en treukers turnus med to andre frontsjefer, og innebærer jobb på dagtid, kveld og hver tredje helg. Det gir fri i turnus hver tredje uke.
Vi søker deg som:
Styrer og optimaliserer fronten påglomdalen.no for engasjement og trafikk.
Er en pådriver i det daglige nyhetsarbeidet, prioriterer vinklinger og spisse titler.
Vet at det er viktig å kvalitetssikre saker før og under publisering.
Kan distribuere innhold i sosiale medier og via nyhetsvarsler.
Liker å rykke ut på store hendelser ved behov. I en kompakt redaksjon kan frontsjefen også trå til ute i felt når det koker.
Har solid presseetisk vurderingsevne og god journalistisk teft.
Er bevisst at frontsjef-rollen er i stadig utvikling, og er innforstått med at det over tid kan bli endringer både i arbeidsoppgaver, arbeidstid og ansvarsområder.
Vi tilbyr:
En sentral nøkkelrolle i en redaksjon med korte beslutningsveier.
Rom til å prege den digitale utviklingen og den journalistiske profilen i Kongsvinger-regionen.
Et trivelig, uformelt og støttende arbeidsmiljø.
Konkurransedyktige betingelser og god opplæring i våre systemer.
Gode karrieremuligheter i et konsern i voldsom utvikling.
