NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge. Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.
Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?
NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.
I en tid med krig og store utfordringer i Midtøsten, skal NRK ansette en ny korrespondent. Korrespondentperioden er på tre år, med mulighet for forlengelse. Oppstart: Januar 2026. Tjenestested i regionen vil avgjøres i dialog med søker, p.t. er stillingen basert i Istanbul.
Arbeidsoppgaver
Vi ser etter en korrespondent som har svært god forståelse og et dypt engasjement for Midtøsten og internasjonale forhold. Du må ha stor arbeidskapasitet, brenne for løpende breaking news-arbeid, beherske politisk analyse og ha gode reportasjeferdigheter. Som korrespondent i Midtøsten må du takle en krevende journalisthverdag, der arbeid i krig og konflikt er en viktig del.Korrespondenten skal dekke og analysere politikk, økonomi, kultur og øvrig samfunnsliv for alle NRKs flater; radio, TV, nett og podkast. Du må være selvgående, ha grunnleggende tekniske ferdigheter og evne å drive frem egne journalistiske prosjekter utover det som dominerer den løpende nyhetsstrømmen.
Korrespondenten vil arbeide tett med NRKs andre Midtøsten-kontor som p.t. er lokalisert i Beirut. Arbeidsoppgaver vil fordeles mellom de to kontorene.
Du vil også måtte kunne dekke land i Sør- og Sentral-Asia.
Kvalifikasjoner
Du må ha et genuint ønske om å eksperimentere med nye uttrykk og fortellermåter, med mål om å treffe et yngre og bredere publikum på NRKs plattformer. Korrespondenten må ha utpreget forståelse for hva som kreves for å ha gjennomslagskraft i den digitale mediehverdagen.Som korrespondent må du evne å operere på egen hånd, både teknisk og journalistisk, og ha erfaring med direkterapportering. Du bør også ha erfaring med å dekke internasjonale forhold. Analytiske evner er viktig i jobben.
Vi forventer stor samarbeidsvilje, solide journalistiske evner, et godt og presist språk og bred kunnskap om Midtøsten. Relevant utdanning, språkferdigheter og personlig egnethet blir vektlagt i rekrutteringen. Relevante fremmedspråk blir særlig vektlagt.NRK kan endre oppholdssted for korrespondenten i løpet av avtaleperioden, og korrespondenten kan unntaksvis bli dirigert utenfor sitt normale område. Korrespondenten er ansvarlig for eget korrespondentregnskap og administrasjon på tjenestestedet. Som korrespondent har du en selvstendig stilling og ansvar for å styre din egen arbeidstid.
Personlige egenskaper
Korrespondentjobben krever både evne til å jobbe selvstendig og samarbeide. Du må også evne å å jobbe strukturelt over tid. Stå-på-vilje og kreativitet er også egenskaper vi ser etter.
Vi tilbyr
Vi tilbyr en spennende, meningsfull og utfordrende arbeidshverdag i en region som preger nyhetsbildet daglig. Du blir del av et sterkt utenriksfellesskap med engasjerte og kompetente kollegaer. NRK har høy tillit hos publikum og et bredt samfunnsoppdrag. Som en del av det sterke nyhetslaget i NRK vil du bidra til å sette dagsorden for et norsk publikum ved å formidle de viktigste utenriksnyhetene fra en verden i stor endring.
Fint å vite om søknadsprosessen:
Offentlig søkerlisteNRK er underlagt offentleglova. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten.
Bakgrunnssjekk og risikovurderingNRK kan gjennomføre bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Vi gjør også risikovurderinger av kandidater med tilknytning til enkelte land, som er definert av nasjonale sikkerhetsmyndigheter.
