Nasjonal­biblioteket søker arrangements­medarbeider

Informasjon om stillingen:

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Oslo

Søknadsfrist: 15.oktober

Om arbeidsgiver:

Nasjonalbiblioteket er en av landets største og viktigste kulturinstitusjoner, og en av de fremste kildene til kunnskap om Norge og norske forhold. Med forankring i pliktavleveringsloven samler og bevarer vi det som er publisert i Norge innenfor alle medietyper, som bøker, tidsskrifter, aviser, musikk, film, foto, i kringkasting og på nett. I kraft av samlingen og ved å gjøre den tilgjengelig via digitale tjenester, danner Nasjonalbiblioteket grunnlag for dokumentasjon, forskning og læring, og bidrar til å skape identitet og tilhørighet.

Nasjonalbiblioteket skal bidra til å videreutvikle norske bibliotek som aktive og aktuelle samfunnsinstitusjoner, og har som mål å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek.

Vi har ca. 600 ansatte i Oslo og Mo i Rana, og et budsjett på 680 millioner kroner.

Nasjonalbiblioteket skal ikke bare ta vare på den norske kulturarven. Vi skal også formidle den. Nå søker vi etter en samfunnsengasjert og historieinteressert arrangementsmedarbeider i fast stilling til vår sceneformidling, som skal bidra til å gjøre Nasjonalbiblioteket til én av de fremste møteplassene for formidling av norsk kulturhistorie.

I denne stillingen skal du jobbe frem ideer til, stå for planlegging og gjennomføring av arrangementer fysisk og digitalt, samt bidra til å utvikle nye arrangementskonsepter sammen med Nasjonalbibliotekets redaksjon. Du må ha erfaring med å lage redaksjonelt innhold til vellykkede scenearrangementer eller tilsvarende konsepter innen radio, TV eller liknende. Stillingen inngår i seksjon for redaksjonell formidling, i avdeling for kulturformidling og informasjon, og er del av et redaksjonsmiljø på 12 personer som arbeider med podkast, arrangementer, bok- og filmutgivelser og digital formidling.

Stillingen rapporterer til leder for redaksjonell formidling, som også er seksjonsleder.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge arrangementer og arrangementsserier, inkludert idéutvikling, booking, research og manusutvikling
• Jobbe redaksjonelt og med et aktualitetsblikk på kulturhistorien, i tråd med Nasjonalbibliotekets strategi og samfunnsoppdrag
• Rettighetsavklaringer og kontraktsinngåelser
• Tilstedeværelse og vertskap på arrangementer på kveldstid og i helger må forventes
• Bistå med øvrige relevante arbeidsoppgaver i seksjonen etter behov
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• Solid og dokumentert erfaring med å utvikle og gjennomføre arrangementer for scene eller tilsvarende konsepter innen radio, TV eller liknende
• En bred samfunns- og kulturinteresse, samt god forståelse for norsk kulturhistorie og Nasjonalbibliotekets samfunnsoppdrag
• Utdannelse på bachelornivå fra høgskole eller universitet innenfor kultur, samfunn, journalistikk eller historie. Realkompetanse kan erstatte formalkrav
• Egnethet jmfr. avsnittet om personlige egenskaper

Personlige egenskaper

• Kreativ, idérik og strategisk
• Gode samarbeidsevner på tvers i et redaksjonelt miljø, med evner å motivere kollegaer
• Fleksibel og endringsvillig
• Selvdreven og arbeider effektivt og nøyaktig under press
• Dokumentert gjennomføringskraft

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et kreativt miljø med høyt tempo
• Et variert fagmiljø og hyggelige kollegaer
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Fast stilling i stillingskode 1434 Rådgiver. Aktuell lønnsplassering for denne stillingen er 62-66 avhengig av kvalifikasjoner, som for tiden utgjør kr. 604 900 - kr. 646 000,- pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse
• Nasjonalbiblioteket er en IA-bedrift

Kontaktinformasjon

Har du noen spørsmål? Ta gjerne kontakt med:

• Eirik Kydland, leder redaksjonell kulturformidling, tlf. 48 12 30 17I
• Ida Pallin Bostadløkken, arrangementsansvarlig, tlf. 93 82 56 64

SØK HER

Nasjonalbiblioteket ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Navn på alle søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jf. Offentleglova § 25. Kopi av attester og vitnemål må vedlegges søknaden, og originaler fremlegges ved intervju.