STILLING LEDIG:
Amedia søker en redaksjonell rådgiver
Amedia søker en redaksjonell rådgiver som kan være med og forme fremtidens journalistikk i over 100 aviser
Informasjon om stillingen:
Stillingstype: Fast
Arbeidssted: Oslo
Søknadsfrist: 22. februar
Om arbeidsgiver:
Amedia Produkt og teknologi AS. Amedia er Norges største utgiver av redaktørstyrte medier og et ledende nordisk mediekonsern. Amedia eier Berlingske Media i Danmark og har over 150 deleide aviser og partnere i Norge, Sverige og Danmark. Daglig når våre 108 norske aviser mer enn to millioner lesere. Konsernet har 2.100 ansatte i Norge og omsatte i 2024 for 4 milliarder kroner.
Amedia Produkt og Teknologi (APT) er hele Amedias og Berlingske Medias produkt- og teknologiorganisasjon, som utvikler digitale produkter og plattformer til alle våre mediehus i både Danmark og Norge. I APT jobber vi med å skape sikre, solide og skalerbare løsninger med ambisjonen om å levere world class leveranser til våre publiskasjoner.
Amedia er i flere år kåret til en av landets mest attraktive arbeidsgivere og er sertifisert som Great Place To Work. Sertifiseringen bekrefter og er et bevis på at våre medarbeidere opplever organisasjonen som et godt sted å jobbe.
Det som funker for en avis i dag, er ikke godt nok i morgen. Amedia er nå på jakt etter en redaksjonell rådgiver som får redaksjonene til å se mulighetene i en hektisk hverdag, og tør å utfordre etablerte sannheter.
Om rollen og avdelingen: Du blir en del av Innholdsutvikling, Amedias avdeling for redaksjonell støtte og utvikling i avisene. Amedia eier over 100 aviser i Norge og Danmark. I Innholdsutvikling får du jobbe med alt fra små lokalaviser til storbyaviser og nasjonale titler.
Din jobb blir å hjelpe redaksjonene å ta de nødvendige sprangene - enten det handler om å nå nye målgrupper, eksperimentere med ny teknologi, eller heve kvaliteten på journalistikken.
Dette blir hverdagen din: Du vil jobbe tett på redaktører og redaksjoner. Noen dager er du strategisk sparringspartner for en ledergruppe, andre dager veileder du journalister i ny metodikk.
- Få ting til å skje: Sammen med avisene identifiserer du neste steg. Det er redaktørene som eier beslutningene, men du bidrar til at gode intensjoner ikke koker bort i daglige deadlines.
- Drive prosesser: Du får muligheten til å bidra i prosesser både i mediehusene og i Amedias produkt- og teknologimiljø, enten det handler om å nå nye målgrupper, eller ta i bruk ny teknologi.
- Bruke fakta, ikke magefølelse: Du hjelper redaksjonene å forstå egne tall, slik at diskusjonene er basert på innsikt og analyse.
- Dele det som funker: Du identifiserer innovasjon i enkeltaviser, og sørger for at gode erfaringer flyter på tvers av avisene
Hvem er du? Du har solid redaksjonell erfaring. Du vet hvordan en redaksjon fungerer, og forstår prioriteringene som må gjøres når det koker. Det er en fordel om du har jobbet i eller med et større mediehus, men det viktigste er at du har tryggheten som skal til for å rådgi både små og store redaksjonelle miljøer.
- Du tåler motstand: Endring er krevende. Du må tørre å stå i ubehagelige diskusjoner, og du gir deg ikke ved første nei.
- Du er en "doer": Vi trenger ikke flere som bare peker på hva som er galt. Vi trenger deg som bretter opp ermene og viser hvordan det kan gjøres.
- Du er nysgjerrig: Du trenger ikke kode din egen KI-bot, men du må ha en genuin interesse for hvordan teknologien endrer journalistikken vår.
- Du bygger tillit: Du har pedagogiske evner og kommuniserer like godt med en fersk sommervikar som med en erfaren sjefredaktør.
Overveldende? Vi vet! Du trenger ikke være ekspert på alt, men du må være god med mennesker. Vi tror nemlig nøkkelen til suksess ligger i skjæringspunktet mellom datadrevet innsikt og evnen til å få med seg folk på endring
Hvorfor velge oss? Hos oss får du en unik mulighet til å påvirke hvordan journalistikk lages, utvikles og distribueres i våre aviser.
Du kommer til et miljø som er åpent, nysgjerrig og kritisk – på den gode måten. Vi tror at vi blir best når vi deler raust, prioriterer tydelig og samarbeider tett. I Innholdsutvikling er vi opptatt av å være ærlige med hverandre, løfte blikket og ha det gøy på jobb. Du vil få stor frihet, solid faglig påfyll og kolleger som heier på deg.
Innholdsutvikling teller i dag elleve ansatte, og er en del av et produkt- og teknologimiljø på rundt 200 personer i Norge og Danmark.
Du får arbeidsplass i Amedias hovedkontor i Tollgaarden i Oslo, men du må trives med å være på farten. Det er ute i avisene magien skjer. Samtidig vet vi at livet ved siden av jobb skal gå opp. Derfor legger vi til rette for en fleksibel hverdag når du har behov for det.
Er dette deg? Send oss en søknad. Ble du skikkelig nysgjerrig, og har spørsmål? Ring oss.
Kontaktinformasjon
