STILLING LEDIG:
Universitetet i Bergen søker kommunikasjonsdirektør
Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar. Vil du vere med å forme framtida?
Om arbeidsgiver
Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.
Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om kommunikasjonsavdelinga her.
Arbeidsoppgåver:
- Overordna ansvar for UiB sitt eksterne og interne kommunikasjonsarbeid
- Redaktøransvar for universitetet sine eigne kanalar
- Støtte universitetsleiinga, fakulteta og avdelingane i strategiske og kommunikasjonsfaglege spørsmål
- Leie arbeidet med å profilere og bygge omdømmet til UiB
- Støtte UiB sine forskings- og utdanningspolitiske merkesaker
- Leie Kommunikasjonsavdelinga og legge til rette for kompetanseutvikling for medarbeidarane
Kvalifikasjonar og eigenskapar:
- Mastergrad eller tilsvarande. I særskilte tilfeller kan manglende formell utdanning kompenseres ved lang og relevant praksis kombinert med relevant etter- og videreutdanning.
- Brei samfunnsinnsikt og kunnskap om offentleg sektor
- Sterk motivasjon til å vidareutvikle UiB
- Motiverande leiarstil med vekt på samarbeid og dialog
- Solid erfaring med kommunikasjon som strategisk endringsverktøy
- Dokumenterbare resultat og erfaring innan strategisk kommunikasjon
- Erfaring med målstyring, og budsjett- og resultatansvar
Vi tilbyr:
- Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø
- Løn etter nærare avtale i stilling som avdelingsdirektør (kode 1060)
- Medlemsskap i Statens pensjonskasse
- Gode velferdsordningar
Generell informasjon:
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Personar med innvandrarbakgrunn og personer med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga.
Universitetet i Bergen arbeider målbevisst for økt likestilling og vektlegger kjønnsbalanse og mangfold i ledergruppene. Kunnskap om og resultater fra aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere.
Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
Nærare om tilsettingsprosessen her.
Kontaktinformasjon:
- Universitetsdirektør Robert Rastad / 416 01 787
- Assisterande universitetsdirektør Tore Tungodden / 975 57 140
